Secteur Public
Secteur Public : Challenge
Les contraintes budgétaires sur les gouvernements et les organismes publics sont de plus en plus stricts. Les enjeux de performance sont à prendre au sérieux par les établissements, entreprises et agents publics afin d’accomplir au mieux leur mission de service aux citoyens.
Le développement économique de l’état, repose sur sa capacité à définir une stratégie de croissance gagnante et de la mettre en œuvre au meilleur coût et délais.
Les politiques et programmes de structuration des services publics, doivent permettre d’impacter les recettes financières de l’état pour se donner les moyens à résoudre des problèmes devenant chroniques liés à des sujets tels que : l’emploi, l’éducation, la santé publique, l’investissement, la technologie l’innovation sociale et le développement durable.
Notre expertise dans le secteur public réside dans notre connaissance de l’administration à travers l’accompagnement des établissements, entreprises et collectivités publiques dans leurs projets de transformation. Nos consultants sont capables de mener avec succès la réorganisation des processus de gestion et de gouvernance, le développement des capacités ainsi que la transformation digitale de la fonction publique pour offrir un environnement de travail modernisé, améliorer la qualité de service et maîtriser la dépense publique.
Notre expertise
Lean management
L’intégration de la transformation lean au sein des organismes est un processus consistant à introduire des changements dans le but de maximiser le flux de valeur produit pour les clients en tenant compte des paramètres suivants…
Transformation digitale
Grâce à une combinaison inédite d’analyse stratégique et de compétence technologique en profondeur, nous sommes en mesure de formuler puis de mettre en œuvre des stratégies d’entreprise qui embrassent pleinement les opportunités offertes par la révolution numérique.
RSE et développement durable
Outre nos piliers historiques que sont le lean management et le développement du leadership, nous nous sommes positionnés récemment sur la problématique de la RSE et du développement durable. Nous avons orientés nos efforts vers le renforcement de nos compétences et nos ressources pour être capables à servir et aider nos clients vers leur transition énergétique et socio-écologique.
Leadership development
La capacité des leaders et top managers à inspirer, motiver et diriger leurs équipes, est une capacité fondamentale dans l'organisation moderne de l'entreprise. à mesure que les entreprises se développent, leurs objectifs restent freinés par un déficit de leadership. Cependant, l'écart entre la performance ciblée et le potentiel de progrès de l'entreprise peut être comblé par un programme personnalisé de renforcement des capacités en matière de leadership et soft skills.
Le leadership du secteur public : nouvelles perspectives pour la recherche et la pratique
Le débat sur le leadership administratif dans le secteur public fait l’objet d’un
regain d’intérêt de la part des chercheurs comme des praticiens. Ce nouvel
intérêt est lié à la diffusion généralisée des réformes de la gestion publique en
Europe et aux États-Unis
